Организационно-управленческое администрирование
малый и средний бизнес
978-3-659-43851-6
3659438510
316
2013-08-02
87.90 €
rus
https://images.our-assets.com/cover/230x230/9783659438516.jpg
https://images.our-assets.com/fullcover/230x230/9783659438516.jpg
https://images.our-assets.com/cover/2000x/9783659438516.jpg
https://images.our-assets.com/fullcover/2000x/9783659438516.jpg
Книга посвящена вопросам реинжиниринга бизнес-процессов и сопутствующих проблем в управлении персоналом в период качественного изменения состояния бизнеса – с текущей модели на более высокую ступень организационного развития. В качестве объектов исследования явились обособленные подразделения крупных коммерческих компаний. В первом разделе освещены основные принципы перестроения модели семейного бизнеса при либеральном стиле менеджмента в корпоративную схему управления человеческими ресурсами. Во втором разделе проанализирован переход из линейно-функциональной структуры организации бизнеса в матричную модель взаимодействия. Основной упор сделан на практическую сторону вопроса с приведением наиболее востребованных составляющих положений внутренней нормативно-правовой базы современного коммерческого предприятия; наглядно приведены ситуативные решения при качественной трансформации бизнеса в сторону экспансивного развития, подкрепленные действенными механизмами регламентации управленческих процессов. Работа сопровождена рецензией практикующего бизнесмена и общественного деятеля.
https://morebooks.de/books/gb/published_by/lap-lambert-academic-publishing/47/products
Management
https://morebooks.de/store/gb/book/%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D0%BE-%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B5-%D0%B0%D0%B4%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5/isbn/978-3-659-43851-6