Теория, методики, технологии расторжения трудового договора.91вопрос
новая методика увольнения персонала
978-3-639-70433-4
3639704339
428
2014-03-11
114.90 €
rus
https://images.our-assets.com/cover/230x230/9783639704334.jpg
https://images.our-assets.com/fullcover/230x230/9783639704334.jpg
https://images.our-assets.com/cover/2000x/9783639704334.jpg
https://images.our-assets.com/fullcover/2000x/9783639704334.jpg
Главным ресурсом любой организации являются люди.Если подобрать команду гениев, это будет самая лучшая фирма в мире. В действительности профессионализм специалистов редко выходит за 40% по стобальной шкале.Каждая организация вынуждена обновлять персонал. Смена персонала - это всегда смена энергетики организации.Большая проблема отдела персонала - замена посредственных работников талантами в профессиональной деятельности. Существует множество методов отбора персонала, среди них - определение способностей по структуре мозга. Увольнение персонала ведет к потере информации организации. Ущерб от увольнения можно минимизировать безошибочным применением законодательства, а также эффективной кадровой стратегией.В настоящее время возрастает ценность работников, которые владеют методиками эффективного обновления персонала. Предлагаемая читателям книга поможет приобрести необходимую компетенцию специалистам.
https://morebooks.de/books/pt/published_by/palmarium-academic-publishing/194450/products
Legislação laboral, Justiça social
https://morebooks.de/store/pt/book/%D1%82%D0%B5%D0%BE%D1%80%D0%B8%D1%8F,-%D0%BC%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D0%BA%D0%B8,-%D1%82%D0%B5%D1%85%D0%BD%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D0%B8-%D1%80%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B3%D0%BE-%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D0%B0-91%D0%B2%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81/isbn/978-3-639-70433-4