Copertina di Управление кадрами как система социального взаимодействия
Titolo del libro:
Управление кадрами как система социального взаимодействия
структура, характеристики, регулирование
LAP LAMBERT Academic Publishing
(06.01.2012
)
eleggibile a buono
ISBN-13:
978-3-8473-4119-2
ISBN-10:
3847341197
EAN:
9783847341192
Lingua del libro:
russo
Risvolto di copertina:
Трансформация управления кадрами на современном этапе связана с изменением отношения организации к работнику и его деятельности, с созданием системы целенаправленного и эффективного взаимодействия руководства и работников. В книге управление кадрами рассматривается как находящаяся под влиянием среды система целенаправленного социального взаимодействия организационных субъектов, реализующих соответствующие своему статусно-ролевому репертуару функции, выполнение которых приводит к достижению значимых для данной системы результатов. Автором разработан методологический подход к исследованию управления кадрами как системы социального взаимодействия, предлагающий комплексное рассмотрение её ключевых элементов: организационных субъектов, их деятельности, среды взаимодействия, средств и результатов. Описаны характеристики управления кадрами как системы социального взаимодействия, выявленные в ходе эмпирических исследований. Предложена организационная модель социального взаимодействия и комплексные рекомендации по обеспечению модели.