Copertina di Управление кадрами как система социального взаимодействия
Titolo del libro:

Управление кадрами как система социального взаимодействия

структура, характеристики, регулирование

LAP LAMBERT Academic Publishing (06.01.2012 )

Books loader

Omni badge eleggibile a buono
ISBN-13:

978-3-8473-4119-2

ISBN-10:
3847341197
EAN:
9783847341192
Lingua del libro:
russo
Risvolto di copertina:
Трансформация управления кадрами на современном этапе связана с изменением отношения организации к работнику и его деятельности, с созданием системы целенаправленного и эффективного взаимодействия руководства и работников. В книге управление кадрами рассматривается как находящаяся под влиянием среды система целенаправленного социального взаимодействия организационных субъектов, реализующих соответствующие своему статусно-ролевому репертуару функции, выполнение которых приводит к достижению значимых для данной системы результатов. Автором разработан методологический подход к исследованию управления кадрами как системы социального взаимодействия, предлагающий комплексное рассмотрение её ключевых элементов: организационных субъектов, их деятельности, среды взаимодействия, средств и результатов. Описаны характеристики управления кадрами как системы социального взаимодействия, выявленные в ходе эмпирических исследований. Предложена организационная модель социального взаимодействия и комплексные рекомендации по обеспечению модели.
Casa editrice:
LAP LAMBERT Academic Publishing
Sito Web:
https://www.lap-publishing.com/
Da (autore):
Ольга Арлашкина
Numero di pagine:
220
Pubblicato il:
06.01.2012
Giacenza di magazzino:
Disponibile
categoria:
Sociologia
Prezzo:
79,00 €
Parole chiave:
социальное взаимодействие, управление кадрами, управление человеческими ресурсами

Books loader

Newsletter

Adyen::diners Adyen::jcb Adyen::discover Adyen::amex Adyen::mc Adyen::visa Adyen::cup Adyen::unionpay Adyen::paypal Paypal CryptoWallet Trasferimento

  0 prodotti nel carro d'acquisti
Modificare il carrello
Loading frontend
LOADING