Быстрое питание, быстрый оборот
Изучение влияния управления магазином на удержание сотрудников в глобальной сети быстрого питания
978-620-4-11651-8
6204116517
68
2021-10-01
19.80 €
rus
https://images.our-assets.com/cover/230x230/9786204116518.jpg
https://images.our-assets.com/fullcover/230x230/9786204116518.jpg
https://images.our-assets.com/cover/2000x/9786204116518.jpg
https://images.our-assets.com/fullcover/2000x/9786204116518.jpg
Проблема и основная цель этого исследования - раскрыть предикторы текучести кадров и создать понимание того, какое влияние оказывает управление и какую роль оно играет в активном формировании степени удовлетворенности сотрудников и, в конечном итоге, привязанности к работодателю. Цель этого исследования - выявить полезные знания для литературы, а также исследуемой организации о том, как контролировать текучесть кадров с помощью поведения и отношения руководства. Кроме того, цель состоит в том, чтобы лучше понять степень и вид влияния, которое менеджмент оказывает на формирование основных организационных вопросов. Чтобы исследовать эту динамику, применяется подход с использованием нескольких методов, при котором исследуются семь магазинов быстрого питания в Германии, имеющих одну и ту же корпоративную марку, под одним и тем же франчайзи. Принято сочетание обоснованной теории и тематического исследования. Первые представляют собой полуструктурированные интервью, которые анализируются качественно, а вторые представляют собой демографические данные сотрудников, которые анализируются количественно.
https://morebooks.de/books/gb/published_by/sciencia-scripts/398690/products
Management
https://morebooks.de/store/gb/book/%D0%B1%D1%8B%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B5-%D0%BF%D0%B8%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5,-%D0%B1%D1%8B%D1%81%D1%82%D1%80%D1%8B%D0%B9-%D0%BE%D0%B1%D0%BE%D1%80%D0%BE%D1%82/isbn/978-620-4-11651-8