Portada del libro de 组织授权对组织学习能力的影响实证研究
Título del libro:

组织授权对组织学习能力的影响实证研究

金琅学术出版社 (2015-06-24 )

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ISBN-13:

978-3-639-81618-1

ISBN-10:
3639816188
EAN:
9783639816181
Idioma del libro:
Notas y citas / Texto breve:
建设卓有成效的组织,是组织最为重要的任务之一。众多研究表明组织学习能力一般能提高组织绩效,近年来许多组织注重提高组织学习能力。特别是当前环境复杂多变,市场竞争不断激烈和升级,提高组织学习能力仅依靠组织中某部分成员就能办到吗?回答是否定的。提高组织学习能力需要发动全体员工的力量,其中一个办法就是进行组织授权。但是管理实践中还存在“不授权症状”,如何促进组织授权呢?针对以上问题,本研究采用问卷调查进行数据收集,运用层级回归分析、调节回归分析、结构方程模型等实证方法,从信息技术采纳、组织对员工的承诺、理性战略决策的角度探讨了组织授权的影响因素;研究了组织授权、环境竞争性与组织学习能力间的关系,提出了有关研究假设、构建了理论模型,并对管理实践提出了建议。本书可供人力资源管理、组织行为、公共行政管理等领域的研究人员参阅,也可供企业经理人、政府管理人员、非政府组织管理人员阅读,也可作为大学生和研究生学习组织管理实证研究的参考资料。
Editorial:
金琅学术出版社
Sitio web:
https://www.goldenlight-publishing.com
Por (autor):
晓辉 王
Número de páginas:
200
Publicado en:
2015-06-24
Stock:
Disponible
Categoría:
De gestión empresarial
Precio:
41.90 €
Palabras clave:
组织学习能力, 组织授权, 信息技术采纳, 组织对员工的承诺, 理性战略决策, 环境竞争性, 组织绩效, 组织管理, 企业管理, 中国

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