Система вознаграждения персонала за труд. Методика разработки
978-3-330-01650-7
3330016507
80
2016-12-06
21,70 €
rus
https://images.our-assets.com/cover/230x230/9783330016507.jpg
https://images.our-assets.com/fullcover/230x230/9783330016507.jpg
https://images.our-assets.com/cover/2000x/9783330016507.jpg
https://images.our-assets.com/fullcover/2000x/9783330016507.jpg
В работе представлена методика разработки системы вознаграждения персонала за труд, направленной на реализацию стратегической цели предприятия с учетом обеспечения безопасности его функционирования (через поддержание непрерывности и бесперебойности работы его бизнес-процессов). Методика создана на основе экономической концепции управления предприятием по целям, процессно-ресурсного анализа стратегических задач предприятия (предложенного автором на основе международных и отечественных стандартов по безопасности и менеджменту непрерывности бизнеса), а также с учетом принципов функционально-стоимостного анализа, предполагающего исключение элементов системы вознаграждения, не связанных со стратегической целью предприятия. Предлагаемая методика позволяет сформировать механизмы прямого воздействия степени реализации стратегической цели на значения всех без исключения элементов системы вознаграждения сотрудников предприятия.
https://morebooks.de/books/de/published_by/lap-lambert-academic-publishing/47/products
Wirtschaft
https://morebooks.de/store/de/book/%D1%81%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BC%D0%B0-%D0%B2%D0%BE%D0%B7%D0%BD%D0%B0%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%B0-%D0%B7%D0%B0-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4-%D0%BC%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D0%BA%D0%B0-%D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BA%D0%B8/isbn/978-3-330-01650-7