Организационное развитие оказывает все большее влияние на то, как теоретики и практики понимают процессы в организациях и управление организациями. В последние годы наблюдается неоспоримый рост как управленческого, так и теоретического интереса к области организационного развития. Этот интерес нельзя объяснить каким-то одним фактором, но главной темой стала озабоченность новыми и улучшенными методами достижения успеха. Организационное развитие - это несколько расплывчатая концепция, которую трудно определить и, возможно, еще труднее понять.