Детерминанты спроса молодежи на рабочие места
Теоретический и эмпирический анализ
978-3-8433-0780-2
3843307806
88
2010-12-10
49.00 €
rus
https://images.our-assets.com/cover/230x230/9783843307802.jpg
https://images.our-assets.com/fullcover/230x230/9783843307802.jpg
https://images.our-assets.com/cover/2000x/9783843307802.jpg
https://images.our-assets.com/fullcover/2000x/9783843307802.jpg
Нехватка квалифицированных трудовых ресурсов, наблюдающаяся во всех сферах экономики и на всех уровнях иерархии, заставляет компании уделять особенное внимание и силы поиску и привлечению молодых специалистов. В настоящей работе проводится качественный и количественный анализ факторов спроса российских молодых специалистов на рабочие места, дается сравнение российских тенденций с общемировыми. На основе этого анализа вырабатываются рекомендации по улучшению процесса взаимодействия компании-работодателя с целевой молодежной аудиторией, с тем, чтобы помочь компаниям и молодым специалистам определиться в выборе друг друга. Делаются выводы относительно важности и мотивирующей роли имиджа компании как работодателя на рынке труда.
https://morebooks.de/books/cn/published_by/lap-lambert-academic-publishing/47/products
经济学
https://morebooks.de/store/cn/book/%D0%B4%D0%B5%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D0%BD%D1%82%D1%8B-%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D0%B0-%D0%BC%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B4%D0%B5%D0%B6%D0%B8-%D0%BD%D0%B0-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B8%D0%B5-%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B0/isbn/978-3-8433-0780-2